Publikationen

Pieck, N. (2022): Gender und gesundheitsfördernde Hochschule,  et al.Handbuch Studentisches Gesundheitsmanagement - Perspektiven, Impulse und Praxiseinblicke. Springer, Berlin, Heidelberg Weitere Informationen

Hajji, R., Pieck, N., & Kitze, K. (2021): Theorie und Praxis der Gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung,  VS Springer Verlag

Pieck, N. (2021): Gender im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.,  In W. Feldes, U. Faber, & M. Niehaus (Eds.), Werkbuch BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement (pp. 105-116). Frankfurt am Main: Bund-Verlag.

Pieck, N. (2021): Gesundheit als organisationaler Lernprozess.,  In Hajji, R., Pieck, N., & Kitze, K. (Eds.). (2021). Theorie und Praxis der Gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung. VS Springer Verlag. Im Erscheinen.

Pieck, N. (2020): Expertise zum Thema Gender und Gesundheitsfördernde Hochschule.,  Stuttgart: DHBW.

Pieck, N. (2020): Gesundheit und (Geschlechter-) Gerechtigkeit in der Arbeitswelt.,  In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Eds.), Fehlzeiten-Report 2020 (pp. 49–67). Berlin, Heidelberg: Springer.

Pieck, N., Bindl, C., & Held, U. (2019): Digitalisierung aus der Perspektive der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung.,  In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Eds.), Fehlzeiten-Report 2019 (pp. 75–87).

Pieck, N. (2018): Erfolge und Herausforderungen von Public Health im Betrieb.,  Public Health Forum, 26, 286–288

Pieck, N. (2018): Gesunde Chancengleichheit im Arbeits- und Gesundheitsschutz – Wie lassen sich Vielfalt und Gender im Arbeits- und Gesundheitsschutz praktisch umsetzen?,  In L. für A. des L. Nordrhein-Westfalen (Ed.), Vielfalt in einer modernen Arbeitswelt – gesund und sicher gestaltbar?! transfer 8 (pp. 121–132). Bochum.

Pieck, N. (2017): Betriebliche Gesundheitsförderung umsetzen - ein Überblick,  In G. Faller (Ed.), Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung (pp. 179–188). Hogrefe Verlag

Pieck, N. (2017): Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb: Schwerpunkt Gender,  Berlin. vdek

Pieck, N., Braun, A., & Schinkovits, G. (2017): Von der Handlungshilfe zur Umsetzung – Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz.,  In A. Braun, E. Kutzner, L. Schröder L, & N. Pieck (Eds.). Gender in Arbeit und Gesundheit (pp. 108–119). Rainer Hampp Verlag.

Schröder, C., & Pieck, N. (2017): Kein Stress mit dem Stress. Seminarreihe zur Qualifizierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.,  Initiative Neue Qualität der Arbeit/psyGa. Berlin.

Pieck, N., & Schröder, C. (2016): Gender im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.,  In W. Feldes, U. Faber, & M. Niehaus (Eds.), Werkbuch BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement (pp. 87–98). Frankfurt am Main: Bund-Verlag.

Pieck, N., Polenz, W., & Sochert, R. (2016): Neues zur Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb.,  Prävention und Gesundheitsförderung, 11, 271–281.

Nadine Pieck (2023): Digitalisierung als Lernfeld in Settings – Diskussion des Begriffsverständnisses digitalisierter Settings,  C. Dockweiler, A. L. Stark, & J. Albrecht, Settingbezogene Gesundheitsförderung und Prävention in der digitalen Transformation Transdisziplinäre Perspektiven (1. Auflage, S. 55–76), Nomos Weitere Informationen
ISBN: 978-3-8487-7388-6

Pieck, N., Koppelin, F. (2023): Gender – eine zentrale Kategorie der gesundheitsfördernden Gestaltung von Interaktionsarbeit.,  Becke, G. (eds) Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Springer VS, Wiesbaden Weitere Informationen

Bindl, C., Held, U., & Pieck, N. (2018): Betriebliches Gesundheitsmanagement im Dialog – Lernen in Theorie und Praxis.,  H. Johns & G. Vedder, (Eds.). Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. (pp. 187–208). Rainer Hammp Verlag.

Pieck, N. (2018): Gender im Arbeitsschutz.,  Gute Arbeit, 8–13.

Pieck, N. (2018): Gender und Macht in der Sozialen Arbeit,  Sozial Extra, 42, 31–35.

Pieck, N., & Schinkovits, G. (2016): Von der Handlungshilfe zur Umsetzung – Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz.,  Sicher Ist Sicher, 2016, 196–200.