Forschungsprojekte
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GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe - beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben.Entwicklung und Erprobung eines arbeitswissenschaftlichen Konzepts zur Einführung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben gemeinsam mit dem Praxispartner FAF - Fachberatung für Arbeits- und Firmenprojekte gGmbh und neun ausgewählten Kooperationsbetrieben unter der Leitung des iAW | www.betriebliche-gesundheitsfoerderung-inklusiv.deLeitung: Dr. Christiane Perschke-HartmannTeam:Jahr: 2019Förderung: Finanziert und gefördert vom Bundesministerium für GesundheitLaufzeit: 10/2019 bis 03/2023
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Doing AgilityZur Umsetzung agiler Organisationsmethoden in bestehenden OrganisationenLeitung: Dipl. Psych. Martin VogelJahr: 2019
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Markt als Krise: Institutioneller Wandel und Krisendiskurse in der Freien TheaterszeneDFG-Teilprojekt in der DFG-Forschergruppe Krisengefüge der Künste Gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft / Das Teilprojekt fokussiert die strukturellen Veränderungen in der Freien Theaterszene am Beispiel der beiden Standorte Hannover und Berlin, um die Heterogenisierung von Arbeitsprozessen, die Entwicklung neuer Arbeitsformen, den daraus resultierenden Wandel der Selbstverständnisse der Akteur*innen sowie ihren Umgang mit Krisensemantiken im Zusammenhang mit ihren künstlerischen Produktionsweisen zu untersuchen.Leitung: Prof. Dr. Axel Haunschild und Prof. Dr. Franziska Schößler (Universität Trier)Team:Jahr: 2018
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Fusion von OrganisationenDer Fokus liegt auf der Untersuchung von Fusionen von Kirchengemeinden im Bistum HildesheimLeitung: Dipl. Psych. Martin VogelTeam:Jahr: 2018
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Entwicklung eines Atlas zur lokalen KirchenentwicklungLeitung: Dipl. Psych. Martin VogelTeam:Jahr: 2018
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Theater 4.0Beratung des Betriebsrats der Staatsoper HannoverLeitung: Prof. Dr. Axel HaunschildTeam:Jahr: 2018
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Mapping #NoG20Dokumentation und Analyse der Gewaltdynamik im Kontext der Proteste gegen den G20-Gipfel in Hamburg 2017 (2017-2018) Durchführung: Thomas Hoebel M.A. im Forschungsteam Mapping #NoG20 - Förderung: Hamburger Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Kultur, ZEIT-Stiftung, Rosa-Luxemburg-Stiftung, Mara und Holger Cassens StiftungTeam:Jahr: 2017
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Begleitung und Erstellung eines Konzepts zur Neuausrichtung der Gefährdungsbeurteilung psychische BelastungenAuftraggeber: Psychagogische Kinder- und Jugendhilfe Rittmarshausen e.V.Leitung: Dr. Christiane Perschke-Hartmann, Dr. Andrea-Kristin SchubertJahr: 2017
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Abwesenheit organisierenZur Funktion von Stellvertretungen in OrganisationenLeitung: Dipl. Psych. Martin VogelJahr: 2017Laufzeit: 2017-2020
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Kooperationen zwischen freier Theaterszene und institutionell geförderten Theatern am Beispiel NiedersachsensPromotionsprojekt zu Kooperationen zwischen freier Theaterszene und institutionell geförderten Theatern am Beispiel Niedersachsens, gefördert durch ein Promotionsstipendium des CusanuswerksLeitung: Mara Käser M.A.Jahr: 2017Laufzeit: 2017-2021
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Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung – Betriebliche Implementierung und Verstetigung von sozialer und ökologischer NachhaltigkeitEmpirisches Forschungsprojekt (Hans Böckler Stiftung)Team:Jahr: 2016Laufzeit: laufend
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"Der neue Chef""Der neue Chef - die ersten 100 Tage in der Führungsposition" - Begleitung neuer BetriebsratsvorsitzenderLeitung: Dipl. Psych. Martin VogelJahr: 2014Laufzeit: 2014-2015
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Employer BrandingEntwicklung einer Strategie zur Außendarstellung des Ausländeramtes HannoverLeitung: Dieter NiehhoffTeam:Jahr: 2014Laufzeit: 2014
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Veränderungsfähigkeit von Organisationen – Organizational Renewal Capability Inventory (ORCI) Kooperationspartner: Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule LuzernLeitung: Henry JohnsJahr: 2010Laufzeit: 2010 - 2013
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AllWiss - Arbeiten - Lernen - Leben in der WissensarbeitWork-Learn-Life-Balance als Beitrag zur Ausgewogenheit zwischen Flexibilitätsanforderungen und Stabilitätsbedürfnissen in der WissensarbeitJahr: 2009
Forschungsprojekte - abgeschlossen
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Innovationsnetzwerke: Der Fall der Elektromobilität in Nordfriesland – Eine InnovationsbiografieLeitung: Henry Johns M.A.Jahr: 2014
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Etablierung eines kompetenzbasierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in einer BerufsfeuerwehrLeitung: Dr. Andrea-Kristin SchubertTeam:Jahr: 2013Laufzeit: 2013-2015
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Psychische Gesundheit für Führungskräfte – Entwicklung eines Konzeptes zur Erweiterung der Gesundheitskompetenz und Umsetzung in den Bereichen Industrie, Banken, VerbändeLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2012Laufzeit: (2012 - 2017)
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Arbeitswissenschaftliche Begleitung der Neuausrichtung des Integrierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements in einem Unternehmen der VersicherungswirtschaftLeitung: Dr. Elisabeth WienemannTeam:Jahr: 2012Laufzeit: 2012 - 2016
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Expertise zu den Standards in der betrieblichen SuchtpräventionLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann / Patrick MüllerJahr: 2011
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Salutogene Geschäftsprozessanalyse und Prozessgestaltung in einem IngenieurbüroLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann, Carolin EbermannJahr: 2010Laufzeit: 2010 - 2011
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Die Rolle des riskanten Alkoholkonsums im Stressbewältigungsverhalten von weiblichen Fach- und FührungskräftenLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann, Anja WartmannJahr: 2010Laufzeit: 2010 - 2011
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Arbeitswissenschaftliche Begleitung bei der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Aktualisierung der SuchtleitlinieLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2010Laufzeit: 2010 - 2011
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Aufbau eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements der Klinikum Region Hannover GmbHLeitung: Dr. Frank Wattendorff / Astrid Rimbach, Dipl.-Päd., Helmut Schmidt Universität HamburgJahr: 2008Laufzeit: 8/2008-1/2010
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Qualitäts-Coaching in StadtteilbibliothekenLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2008Laufzeit: 4/2008 – 9/2008
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Gestaltung des demographischen Wandels in einem Projekt der AbwasserbrancheLeitung: Heinrich Kersting, M.A. / Dr. Elisabeth Wienemann Förderung: BMFJahr: 2007Förderung: BMFTLaufzeit: 3/2007 – 11/2009
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Beratung zu Methoden der Grobanalyse psychischer Belastungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlbelastungsreduktion – Weiterbildung für Aufsichtspersonen der deutschen gesetzlichen UnfallversicherungLeitung: Dr. Frank WattendorffJahr: 2007Laufzeit: 2007 – 2009
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Beratung zu Integration des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementsysteme – Weiterbildung für Aufsichtspersonen der deutschen gesetzlichen UnfallversicherungLeitung: Dr. Frank WattendorffJahr: 2007Laufzeit: 2007 – 2009
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Beratung und Begleitung eines Personal- und Organisationentwicklungs-prozessesLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2006Laufzeit: 2006 - 2011
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Ausbau des Gesundheitsmanagements in der Niedersächsischen LandesverwaltungLeitung: Klaus Schahn, Nadine PieckJahr: 2006Laufzeit: 2006 – 2008
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Beratung und Begleitung eines Personal- und OrganisationentwicklungsprozessesLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2006Laufzeit: 2006 – 2008
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Entwicklung eines Verfahrens und einer Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84(2) SGB IXLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann und Projektgruppe G-LUHJahr: 2006Laufzeit: 2006 – 2008
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Wissenschaftliche Begleitung des interministeriellen Arbeitskreises zur Erstellung eines Suchtpräventionskonzepts für NiedersachsenLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann / Anja Wartmann, Dipl.-Soz.päd.Jahr: 2006Laufzeit: 2006 – 2008
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Hochschulübergreifende Projektinitiative ExplorAgingBedarfsanalyse zur Exploration von Handlungsanforderungen für Hochschulabsolventen in der altersdifferenzierten GesellschaftJahr: 2006Förderung: Europäischer Sozialfonds / Nds. MWKLaufzeit: 2006 – 2007
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Aktualisierung des betrieblichen SuchtpräventionsprogrammsLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2006Laufzeit: 2006 – 2007
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Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung eines interkulturellen betrieblichen GesundheitsmanagementsLeitung: Dr. M. HarmsJahr: 2006Laufzeit: 2006-2007
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Konzept eines integrierten betrieblichen GesundheitsmanagementsLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2006Laufzeit: 2006-2007
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Interkulturelles Training für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen der UniversitätLeitung: Dr. Martina HarmsJahr: 2006Laufzeit: 2006
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Interkulturelle Schulung der StudierendenservicesLeitung: Dr. Martina HarmsJahr: 2006Laufzeit: 2006
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Führungskräfte CoachingLeitung: Dipl. Psych. Martin VogelJahr: 2006
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Material- und Literaturstudie zur Ermittlung der direkten Folgekosten des Konsums von Tabak, Alkohol, Medikamenten mit Suchtpotenzial und illegalen Drogen in NiedersachsenLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2006
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Moderation des Welcome-Workshops für neuberufene Professor/innenLeitung: Dr. Martina HarmsJahr: 2006
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Open Space zum Umgang mit Lärmbelastungen im Kita BereichLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2006
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Integration von Gender Mainstreaming in das betriebliche GesundheitsmanagementEigenprojektLeitung: Nadine PieckJahr: 2005Laufzeit: 2005 - 2013
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Weiterbildung „Soziale Kompetenz für Auditoren der Bau-Berufsgenossenschaft“Leitung: Dr. Frank Wattendorff / Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2005Laufzeit: 2005 – 2009
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SKIBA Berufliche Handlungskompetenz im Bachelor-Studium – Die Schlüsselkompetenz-Börse als Kooperationsprojekt der Leibniz Universität HannoverJahr: 2005Förderung: Europäischer Sozialfonds / Nds. MWKLaufzeit: 2005 – 2007
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Interkulturelles Betriebliches GesundheitsmanagementLeitung: Dr. Martina HarmsJahr: 2005Laufzeit: 2005-2007
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Qualitätsstandards in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe der DHSLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann/Günther SchumannJahr: 2005Laufzeit: 2005-2006
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FührungskräfteentwicklungsprogrammLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2005Laufzeit: 2005-2006
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Coaching von Führungskräften niedersächsischer Hochschulen und FachhochschulenLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2005Laufzeit: 2005-2006
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Mediation und KonfliktberatungLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2005Laufzeit: 2005-2006
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Evaluation der Ausbauphase des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen LandesverwaltungLeitung: Klaus Schahn / Nadine PieckJahr: 2005
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Begleitung eines Organisationsveränderungsprozesses Evangelische Frauenverbände EF und EFHiDLeitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2004Laufzeit: 2004 – 2007
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Die Repräsentation von Versicherten und Patienten in der gesetzlichen Krankenversicherung durch Selbstverwaltung und KassenwahlLeitung: Dr. Frank WattendorffJahr: 2004Laufzeit: 2004-2007
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Progess – Projekt Gesundheitsförderung durch Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz SchuleLeitung: Doris RustebergJahr: 2004Laufzeit: 2004-2006
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Implementierung von Wissensmanagement-Systemen als Teil betrieblicher Personal- und OrganisationsentwicklungLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2004Laufzeit: 2004-2006
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Qualifizierung zum Curriculum "Sucht in der Arbeitswelt"Leitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2004Laufzeit: 2004-2006
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ASA - Strategieberatung/OE HeimverbundLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2004Laufzeit: 2004-2005
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Anpassung und Weiterentwicklung des gemeinsamen Runderlasses und der Rahmenempfehlung "Prävention und Hilfe bei Sucht- und Missbrauchsproblemen in der niedersächsischen Landesverwaltung"Leitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2004
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ASA - Moderation: Neuordnung sozialer DiensteLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2003Laufzeit: 2003-2006
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Qualifizierung interner Prozessberater/innen zur Steuerung organisatorischer Projekte im Kontext der Auflösung der niedersächsischen BezirksregierungenLeitung: Dieter Niehoff / Martina EberhardtJahr: 2003Laufzeit: 2003-2005
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Ausbau des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen LandesverwaltungLeitung: Klaus Schahn / Nadine PieckJahr: 2003Laufzeit: 2003-2004
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Curriculum "Sucht in der Arbeitswelt"Leitung: Dr. Elisabeth WienemannJahr: 2003
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bugis - Pilotprojekt zur beteiligungsgestützten und umsetzungsorientierten Gefährdungsbeurteilung an Schulen in NiedersachsenLeitung: Doris Rusteberg / Simone Schad-Smith / Klaus SchahnJahr: 2002Laufzeit: 2002-2004
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Evaluation der Umsetzung des Runderlasses und der Rahmenempfehlung zur Suchtprävention und -hilfe in der Nds. LandesverwaltungLeitung: Dr. Elisabeth Wienemann / Patrick Müller / Simone SchadJahr: 2002
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e-learning und Hochschullehre. Zur Evaluierbarkeit Virtueller UniversitätenLeitung: Dr. Christine SchwarzJahr: 2001Laufzeit: 2001-2003
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Einführung von Vorgesetzten-Mitarbeitergesprächen und Instrumenten zur TeamentwicklungLeitung: Dieter NiehoffJahr: 2000Laufzeit: 2000-2006
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Qualifikationsprogramm Psychodramatische SupervisionLeitung: Dieter Niehoff / Dr. Ingeborg Wegehaupt-SchneiderJahr: 2000Laufzeit: 2000-2004
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Integriertes Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst - Entwicklung eines internetgestützten WeiterbildungsmodulsLeitung: Klaus Schahn / Nadine PieckJahr: 2000
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Multimedialer Kooperationsverbund “Hochschulen für Gesundheit” - Teilprojekt QualitätsmanagementLeitung: Henry JohnsJahr: 2000Laufzeit: 2000-2003
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Multimediales und internetgestütztes Studienangebot in der Erst- und Weiterbildung: Methoden der empirischen SozialforschungLeitung: Henry Johns / Christine SchwarzJahr: 2000Laufzeit: 2000-2002
