Publikationen

Florian Krause & Axel Haunschild (2020): Nachhaltigkeit und Zeit,  in: Axel Haunschild, Florian Krause, Christiane Perschke-Hartmann, Andrea-Kristin Schubert, Günther Vedder, Martin Vogel (Hrsg.): Arbeit und Zeit, Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, Band 12,Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München, S. 1-13.
ISBN: 978-3-95710-274-4

Florian Krause (2017): Corporate Social Responsibility and Diversity Management – a win-win situation? Comments from the case of Germany,  in: Katrin Hansen, Cathrine Seierstand (Hrsg): Corporate Social Responsibility and Diversity Management Theoretical Approaches and Best Practices, Wiesbaden: Springer Gabler, S. 75 - 91.
ISBN: 978-3-319-43563-3

Florian Krause (2016): Queer denken & ansetzen - Perspektiven auf Vielfalt und Diversität,  in: Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.) (2016): Personal und Diversität, München und Mering, S. 169-180.
ISBN: 978-3957100597

Florian Krause (2016): Der homo oeconomicus im Kontext der Wirtschaftswissenschaften,  in: Andreas Dickmann, Christoph Sorge (Hrsg.): Der homo oeconomicus in der Rechtsanwendung, Tübingen: Mohr Siebeck, S. 123-135
ISBN: 978-3-16-154295-4

Axel Haunschild; Florian Krause (2014): Germany: Binding agreements preferable to voluntary CSR,  Preuss, L.; Gold, M.; Rees, C. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility and Trade Unions - Perspectives across Europe, Routledge 2014
ISBN: 978-0415856812

Günther Vedder, Florian Krause (2014): Corporate Social Responsibility und Diversity Management - eine Win-Win-Situation?,  in: Hansen, Katrin (Hrsg.): CSR und Diversity Management - erfolgreiche Vielfalt in Organisationen, Wiesbaden, S.57-75.

Florian Krause; Axel Haunschild (2012): Die Moraltheorie Philippa Foots – Einführung und Implikationen für die Personalethik,  Kaiser, S.; Kozica, A. (Hrsg.): Ethik im Personalmanagement – Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen, S. 95-112

Florian Krause, Nadine Pieck, Günther Vedder (Hrsg.) (2024): Neue Arbeit – Analysen und Instrumente, Baden-Baden: Nomos-Verlag
ISBN: 978-3-7560-2334-9

Florian Krause, Günther Vedder (Hrsg.) (2023): Arbeit und Gender,  Baden-Baden: Nomos Verlag
ISBN: 978-3-98542-061-2

Florian Krause, Günther Vedder (Hrsg.) (2022): Vielfalt in der Arbeitswelt,  Baden-Baden: Nomos Verlag
ISBN: 978-3-98542-020-9

Axel Haunschild, Florian Krause, Christiane Perschke-Hartmann, Andrea-Kristin Schubert, Günther Vedder, Martin Vogel (Hrsg.) (2020): Arbeit und Zeit,  Augsburg und München: Rainer Hampp Verlag.
ISBN: 978-3-95710-274-4

Florian Krause (2019): Unternehmensethik – Ein phänomenologischer Beitrag zur theoretischen Fundierung,  Reihe: Ethik und Ökonomie, Band 21, Marburg: Metropolis.
ISBN: 978-3-7316-1393-0

Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.) (2016): Personal und Diversität, München und Mering

Günther Vedder, Nadine Pieck, Brit Schlichting, Andrea Schubert, Florian Krause (Hrsg.) (2014): Befristete Beziehungen – Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, München und Mehring

Günther Vedder, Elisabeth Göbel, Florian Krause (Hrsg.) (2011): Fallstudien zum Diversity Management,  München und Mering

Nils Jent, Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.) (2010): Zur Verbreitung von Diversity Management,  München und Mering

Thomas Beschorner und Florian Krause (2021): Algorithmen entscheiden nichts,  Philosophie Magazin Weitere Informationen

Krause, Florian; Phan, Iris (2018): Sexroboter: Alternative zur eigenen Spezies?,  PC-Welt & Macwelt

Thomas Beschorner; Florian Krause (2018): Dolores and Robot Sex: Fragments of Non-anthropocentric Ethics,  in: Cheok, A. & Levy, D. (ed.): Love and Sex with Robots. LSR 2017. Cham: Springer, 2018, S. 128-137.
DOI: doi.org/10.1007/978-3-319-76369-9_10
ISBN: 978-3-319-76368-2

Florian Krause (2022): „New Work“,  VAA Magazin 202205, S. 11-13 Weitere Informationen

Florian Krause & Thomas Beschorner (2022): Algorithms, Decision Making, and the Human Outside the Code,  in: Morals and Machines, Jahrgang 1, Heft 2, S. 78-85.

Eva Clasen, Florian Krause, Axel Haunschild, Rita Meyer, Hans-Gerd Ridder (2017): Mitbestimmung als Voraussetzung für eine „nachhaltige Nachhaltigkeit“ in der betrieblichen Organisationsentwicklung?,  Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 10, Heft 2, November 2017

Florian Krause und Axel Haunschild (2017): Voluntary cooperations between NGOs and corporations from the perspective of German trade unions – a micropolitical analysis,  Organization & Environment (OAE)