Vorträge – Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft

Prof. Dr. Axel Haunschild (2019): Zukünfte der (digitalen) Arbeitswelt. Wie werden / sollen / wollen wir arbeiten? Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung „Reale Utopien – Technik und Soziale Gerechtigkeit“ am Deutschen Hygiene-Museum Dresden

Prof. Dr. Axel Haunschild (2019): Zukunft der bühnentechnischen Berufe aus Beschäftigungssystem-Perspektive. Workshop „Beschäftigungssyteme in digitalen Bezügen“, TU Berlin

Prof. Dr. Axel Haunschild (2019): Wandel der Arbeit - Individuelle Auswirkungen und Herausforderungen für die Arbeitsgestaltung. Vortrag auf der Regionaltagung der Deutschen Theatertechnischen Gesellschaft (DTHG), Gruppe Nord, Wolfsburg

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Kunstfreiheit oder Diskriminierung? Genderspezifische Arbeitsbedingungen an deutschen Theatern, Vortrag auf dem Symposium „Wonderlands – Führungspositionen in den Performing Arts“ im Schauspiel Düsseldorf

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Does Freedom Make Unfree? Hardly Paid Work in German Independent Theatre, Paper accepted for Work, Employment & Society (WES) Conference, Belfast

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): The role of individual and collective actors in promoting and institutionalizing CSR – a micro-political analysis, Paper presented at EGOS Colloquium, Tallinn

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Industrie 4.0 (und die Digitalisierung von Arbeit), business4school, Leibniz Universität Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): The Theatrical Employment System in Crisis? How Working Conditions Are Changing in Theatre and Elsewhere, Paper Presented at “Systemic Crisis in European Theatre” Conference, London, Goethe Institute

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Sinnvolle Arbeit, Vortrag bei der Region Hannover, Team Personalgewinnung und –förderung, Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Digitalisierung von Arbeit: Herausforderungen an die Mitbestimmung, Vortrag auf der Tagung „(Digitale) Arbeit der Zukunft. Schöne neue digitale Arbeitswelt oder digitaler Despotismus?“, Kooperationsstelle Hochschulen & Gewerkschaften Hannover-Hildesheim, Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Arbeiten 4.0: Der Mensch gehört (doch) in den Mittelpunkt, Vortrag auf der DGB Neujahrsbegegnung, Kreisverband Diepholz, Barnstorf

Prof. Dr. Axel Haunschild (2018): Emotions in luxury work: Their connection to class and gender, Paper presented at Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen, Universität Paderborn, (with Vanessa Bernauer & Barbara Sieben).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Die Kreativindustrien als Ort der Emanzipation und Geschlechtergerechtigkeit? Ein arbeitswissenschaftlicher Blick auf genderspezifische Arbeitsbedingungen in den darstellenden Künsten. Vortrag auf der Tagung „Aktuelle Herausforderungen der Geschlechterforschung“, Panel GESCHLECHT KREATIV – KREATIVES GESCHLECHT“, Universität Köln

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Emotions in luxury work: Their connection to class and gender. Paper presented at EGOS Colloquium, Copenhagen, Denmark

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Digitale Arbeitswelt: Anforderungen an die Politik aus Sicht der Arbeitswissenschaft, Vortrag beim Springer Dialog 2017 „Digital und gerecht? Arbeit und Gesellschaft von morgen“, Heimvolkshochschule Springe

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Sustaining Sustainability Through Co-determination? - The Case of German Industrial Relations, Paper presented at International Labour Process Conference (ILPC), Sheffield

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Arbeiten 4.0: Digitalisierung der Arbeitswelt aus Sicht der Arbeitswissenschaft, Vortrag auf dem Parteitag der SPD, Unterbezirk Hameln-Pyrmont, Emmerthal

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Die soziale Dimension von Nachhaltigkeit – ein arbeitswissenschaftlicher Blick, Vortrag auf der Tagung „Gesund und kompetent in die Zukunft“ der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit, Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Digitalisierung der Arbeitswelt aus Sicht der Arbeitswissenschaft, Kooperationsstelle Hochschule & Gewerkschaften, Gesprächskreis Digitalisierte Arbeitswelt, Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Corporate Social Responsibility / Soziale Nachhaltigkeit, Vortrag im Rahmen des Gesprächsforum Demografie, Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): Arbeiten 4.0: Der Mensch gehört (doch) in den Mittelpunkt, Vortrag auf der DGB Neujahrsbegegnung, Hameln

Prof. Dr. Axel Haunschild (2017): „Lernort Betrieb“ - Lernen und Arbeiten im Kontext von Beruf und Beruflichkeit, Fachtagung der HBS und des DGB, München

Prof. Dr. Axel Haunschild (2016): Arbeitsintensivierung und die Grenzen der Grenzziehung zwischen Arbeit und anderen Lebenssphären, Vortrag auf der Academia Engelberg 2016 „At The Limit / Im Grenzbereich“, Engelberg, Schweiz

Prof. Dr. Axel Haunschild (2016): Paradoxes of luxury work: The role of cross-class encounters, paper presented at Work, Employment & Society (WES) Conference, University of Leeds, (with Barbara Sieben & Vanessa Bernauer).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2016): Subjektivierung von Arbeit – Subjektivierung durch Arbeit. Ein arbeitswissenschaftlicher Blick auf den Wandel der Arbeitswelt und seine medialen Diskursivierungen, Vortrag auf der Auftaktveranstaltung des HBS-Promotionskollegs »Die Arbeit und ihre Subjekte. Mediale Diskursivierungen von Arbeit seit 1960«, Essen

Prof. Dr. Axel Haunschild (2016): Service work in the luxury sector: The role of emotions, class and gender, Symposium „State, Work, and Affects“, Vienna

Pro. Dr. Axel Haunschild (2015): Akzeleration und Suffizienz in der Arbeitsgesellschaft, Symposium „Zukunftslandschaften: 350ppm“

Prof. Dr. Axel Haunschild (2015): Entwicklungen und Zukunft der Arbeit, Vortrag auf dem 17. Niedersächsischen Arbeitsdirektorentreffen, Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2015): Entwicklungen in der Arbeitswelt und (freie) Theaterarbeit aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive, Keynote auf dem Panel "Zwischen Berufung und Beruf", Fachkongress „vielfalt gestalten – frei und fair arbeiten“, Bundesverband Freie Darstellender Künste, Hamburg/Kampnagel

Prof. Dr. Axel Haunschild (2015): Arbeit im öffentlichen Dienst der Zukunft. Herausforderungen und Gestaltungsoptionen aus Sicht der Arbeitswissenschaft, Stadt Hannover, Veranstaltung „Mein Arbeitsplatz 2030“, Rathaus

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Um der Kunst willen? Entwicklungen der Arbeitswelt und Arbeitsbedingungen am Theater aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive, Landesverband Freier Theater in Niedersachsen e.V., Mitgliederversammlung, Braunschweig

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Arbeit, Impulsvortrag auf der Kick-off Veranstaltung „Mein Hannover 2030“, Herausforderungen und Trends, Schauspiel Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Glossy and Gloomy: The Limits of Entrepreneurial Ideals–Case Studies into Self-Employed Work in Direct Selling Organisations, 32nd International Labour Process Conference, King’s College London

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Paradoxes of luxury work: The role of cross-class encounters, 38. Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Organisation im VHB, Februar 2014, Jena (with Barbara Sieben).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Employment Systems, Reflexive Habitus and Enterprising Selves: A Proposal for Strengthening the Meso Level in Bourdieu's 'Rules of Art', paper accepted by Research Committee on Sociology of Arts for the ISA Conference 2014 Tokyo (not presented).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2014): Um der Kunst willen? Arbeitsbedingungen im Kreativsektor aus sozialwissenschaftlicher Perspektive, Jahreskonferenz der Dramaturgischen Gesellschaft ‚Leben, Kunst und Produktion. Wie wollen wir arbeiten?‘, Mannheim.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Neue Beschäftigungs- und Arbeitsformen, Evangelischer Erziehungsverband e.V. (EREV), Vortrag auf der Kooperationsveranstaltung: Experten im Dialog – Agenda 2023, Stephansstift Hannover, November 2013

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Artistic and Economic Logics - What Work? What Life? What Balance? Tagung A BURNT-OUT CASE, NGBK – Radialsystem Berlin, September 2013

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Corporate Social Responsibility as a vehicle for good working conditions? A critical perspective from German unions, Work, Employment & Society Conference, Warwick University, UK, September 2013 (with Florian Krause).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Paradoxes of luxury work: The role of cross-class encounters, Symposium “Workplace inequality: Examining the impacts of social class on organizational life”, AOM Annual Conference 2013, August 2013 (with Barbara Sieben).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Theory Development through Qualitative Case Study Research, Vortrag Universität Graz, Institut für Personalpolitik, Juni 2013.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Arbeitsbegriffe und -diskurse in den Wirtschaftswissenschaften und in der Arbeitswissenschaft, Workshop „Arbeit als Narration – eine methodologische Werkstatt“, Leipzig, Juni 2013

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Befunde zur Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften und arbeitswissenschaftliches Gestaltungsdilemma, Forum “Kritische Organisationsforschung”, 3. Workshop, TU Chemnitz, Mai 2013

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Projects, Management and the Cultural Industries, SUII Programme “New Horizons for the Cultural Industries: Internationalisation, Leadership and Diversity”, Workshop “Leadership and entrepreneurship in the cultural industries”, Glasgow, April 2013.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2013): Lebensstile als Dimension sozialer Kontrakte zwischen Organisationen und Arbeitskräften, Forum Organisationsforschung, Leibniz Universität Hannover, April 2013

Prof. Dr. Axel Haunschild (2012): Corporate Social Responsibility and Trade Unions: Perspectives across Europe, Vorstellung erster Projektergebnisse, Vortrag IG BCE im Projekt CaeSaR, Hannover 2012.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2012): Liberté toujours? Gerechtigkeit und Gemeinschaft in neoliberalen Arbeitsregimen am Beispiel der Amway GmbH, GIRA-Jahrestagung, Oktober 2012 - „Wolfsburg“ Mülheim an der Ruhr (with Claudia Groß).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2012): Zukunft der Arbeit. Wie werden wir arbeiten? Wie wollen wir arbeiten? Wie wollen wir arbeiten lassen? Vortrag auf dem Meeting des Arbeitskreises Personal im Bundesverband des Deutschen Versandhandels (bvh), betahaus Hamburg, Mai 2012.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2012): Performance Ideologies: A Critical Analysis of Principal-Agent Theory from an Employment Systems Perspective, 30th International Labour Process Conference, Stockholm University, March 2012.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2012): Um der Kunst willen? Kreativitätsimperativ, Markt und Lebensstil, Keynote im Panel „Brave New Work? Kreativität als wirtschaftliche Ressource“, Work in Progress, Kampnagel, Hamburg, Februar 2012

Prof. Dr. Axel Haunschild (2012): Corporate Social Responsibility: the challenge for Trade Unions in Europe - Germany, Royal Holloway College, London 2012 (with Florian Krause).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Personalrekrutierung im Spannungsfeld von Arbeitnehmereignung und Arbeitgeberattraktivität, Business Werkstatt – Pro Hannover Region, Wahl GmbH & Co. KG, Dezember 2011.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Wie wollen wir arbeiten? Arbeit und Gesellschaft aus Sicht der Arbeitswissenschaft. Keynote auf dem Barcamp arbeit.vernetzt#, betahaus Hamburg, November 2011.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Entgrenzung von Arbeiten, Lernen und Leben - zu Belastungen und Ressourcen in der Wissensarbeit. Eröffnungsvortrag zur Ringvorlesung "Aus dem Gleichgewicht? Arbeiten, Lernen, Leben in der Leistungsgesellschaft", Universität Trier, November 2011 (mit Conny Antoni und Rita Meyer).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Conflicting Governance Logics: Forms of Capital in the Creative Industries. Paper presented at Govemark Workshop, Institut Suédois, Paris, October 2011.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Lifestyles as Social Contracts Between Workers and Organisations. Vortrag im Forschungskolloquium des Arbeitsbereichs “Sozialstruktur und Soziale Ungleichheit” an der Universität Bielefeld, Mai 2011.*

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): HR Management in Project Heterarchies - The Case of Visual Effects Production (VFX), Paper presented at British Academy of Management, Special Interest Group HRM conference, Royal Holloway, University of London, May 2011 (with Volker Spelthann).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Paradoxes of Luxury Work: Precariousness, Emotional Labour, Identity and the Customer. Paper presented at 29th International Labour Process Conference, Leeds, April 2011 (with Barbara Sieben).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Kunstfreiheit oder Diskriminierung? Genderspezifische Arbeitsbedingungen an deutschen Theatern. Vortrag an der Universität Essen-Duisburg, Standort Essen auf Einladung von Prof. W. Nienhüser.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2011): Work-Learn-Life-Balance von IT-Wissensarbeitenden. Bericht aus dem Forschungsprojekt Allwiss (BMBF). Paper presented at Workshop der Kommission „Personal“ im Hochschullehrerverband für Betriebswirtschaft e.V., Gießen, November 2011.

Prof. Dr. Haunschild (2011): Organizational Liminality and Reflexive Habitus: Exploring the Link between Organizational and Work-Life Boundaries. Paper presented at SASE 23rd Annual Meeting, Mini-Conference on Non-Standard Employment Across Disciplinary Borders, Madrid, June 2011 (with Christina Garsten).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Gender-related work conditions of theatre actors: Where does art end and discrimination begin? Paper to be presented at Work, Employment & Society (WES) conference, September, 2010, Brighton.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Paradoxes of Luxury Work: Emotional and Aesthetic Labour in the Service Industries; paper accepted for 26th EGOS Colloquium, July 1-3, 2010, Lisbon, Portugal (with Barbara Sieben).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Space-Place-Creativity: The locational heterarchy of VFX production; paper accepted for 26th EGOS Colloquium, July 1-3, 2010, Lisbon, Portugal (Volker Spelthann).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Emotional and Aesthetic Labour - Arbeitssoziologische Perspektiven und das Beispiel Theater. Vortrag auf der interdisziplinären Tagung „Der Produktivitätsdiskurs und seine Ausschlüsse“ des SFB 600 Fremdheit und Armut. Wandel von Inklusions- und Exklusionsformen in Kooperation mit dem Duitsland Instituut (Universiteit van Amsterdam) und seines Graduiertenkollegs sowie dem Goethe-Institut Niederlande, Amsterdam, Oktober 2010.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Behind the scenes of boundarylessness: Careers in German theatre. Paper presented at Careers in Creative Industries Conference, Copenhagen Business School, May 10-12, 2010 (with D.R. Eikhof and Franziska Schößler).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Gender-related work conditions of theatre actors: Where does art end and discrimination begin? Paper presented at International Labour Process Conference 2010, Rutgers University, New York (with Franziska Schößler).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2010): Lifestyles as Social Contracts between Workers and Organizations; paper presented at Workshop der Kommission Organisation (vhb), February 2010, TU Berlin

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Beschäftigungsverhältnisse und Personalmanagement am Theater, Vortrag im Literaturwissenschaftlichen Seminar von Franziska Schößler, Universität Trier, Januar 2009.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): HR Management in Project Heterarchies - the Case of VFX Production; paper presented at AKempor conference, November 2009, Bochum (with Volker Spelthann).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Creative Selves in Fluid Organizations. Exploring the link between organizational and work-life boundaries. Paper presented at APROS Conference 2009, December 2009, Monterrey, Mexico (with Christina Garsten).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): What supports the individualized employment relationship? Evidence from the creative industries. Invited talk, Flex Work Research Centre, Interdisciplinary conference on 'The role of flexible employment and employment intermediaries in cushioning the business cycle: what insights can research contribute?', Brussels, November 2009, invited by Els Sol, Amsterdam.*

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Varieties of Creative Production: A Comparison of Management Practices in the Digital Visual Effects Industry and the Performing Arts. Paper accepted for British Academic of Management Conference, 2009, Brighton (with Doris R. Eikhof and Volker Spelthann).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Lifestyles as Social Contracts between Workers and Organizations. Paper presented at International Industrial Relations Association (IIRA) conference, Sydney, August 2009 (selected for Plenary Session Track 5: New Forms of Work).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Ruling the Game: Associations and League Organization in German (Semi-)Professional Football. Paper presented at SASE Conference 2009, Paris (with D.R. Eikhof and V. Spelthann).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Exploring the Link between Lifestyles, Identities and Artistic Labour Processes in the Cultural Industries - Empirical Pitfalls and Theoretical Challenges. Paper presented at International Labour Process Conference (ILPC), Edinburgh, April 2009 (with Doris Eikhof).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2009): Lifestyles as Social Contracts between Workers and Organizations, invited paper presented at London School of Economics, EROB Group, February 2009

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): From HRM to Employment Rules and Lifestyles. Theory Development through Qualitative Case Study Research into the Creative Industries, paper to be presented at AKempor Conference, November 2008, Gießen, Germany. (with Doris Eikhof).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): HR practice in a project heterarchy - the case of VFX production. Paper presented at 24th EGOS colloquium, July 2008, Amsterdam (with Volker Spelthann)

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): Ruling the Game: Associations and League Organization in German (Semi-)Professional Football. Paper presented at 24th EGOS colloquium, July 2008, Amsterdam (with Volker Spelthann and Doris Eikhof).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): What supports the individualised employment relationship? Experience from the creative industries. Invited talk, Workshop on International Developments in Management and Organization of Temporary Agency Work, Rotterdam School of Management ) (organizer: Bas Koene).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): Schöne Neue Arbeitswelten? Das Management von Arbeit in den kreativen Industrien. Antrittsvorlesung, Professur Arbeit, Personal und Organisation, Universität Trier, Mai 2008.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): Arbeit, Personal und Organisation in den kreativen Industrien. Vorstellungsvortrag am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG), Februar 2008, Trier.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2008): Lifestyles as social contracts between workers and organisations, paper presented at International Labour Process Conference (ILPC), March 2008, Dublin.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2007): Lifestyles as social contracts between workers and organisations: The example of the creative industries, invited talk at Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE), September 2007

Prof. Dr. Axel Haunschild (2007): From balance to boundary: Towards a more comprehensive understanding of the relationships between work and life, paper presented at Work, Employment and Society Conference, 2007, Aberdeen (with Doris Eikhof and Chris Warhurst).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2007): Work life-boundaries and lifestyles: A fresh look at old acquaintances, paper presented at 23rd EGOS Colloquium, July 2007, Vienna (with Doris Eikhof and Chris Warhurst).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2007): Social Contracts between Workers and Employers: A Research Perspective, paper presented at SASE Conference 2007, Copenhagen.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Lifestyle meets Market. Bohemian Entrepreneurs in Creative Industries. Paper accepted for British Academy of Management Conference, Belfast, September 2006; Track: Cultural and Creative Industries (with Doris Eikhof).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Acting as an Enterprise. How Bohemian Lifestyles Enables Artistic Self-Management. 22nd EGOS Colloquium, July 2006, Bergen, Norway (with Doris Eikhof).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Worst Practices? HRM and Leadership in the Creative Industries. Paper to be submitted to SASE Conference, 2006, Trier (session organizer: Prof. Alice Lam).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Transorganizational Forms of Creative Work and their Impact on Organizational Strategies, Boundaries and Identities (with Doris Eikhof). Paper accepted for 22nd EGOS Colloquium, Bergen, 2006, Norway.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Acting as an Enterprise: How Bohemian Lifestyle Enables Artistic Self-management (with Doris Eikhof). Paper accepted for 22nd EGOS Colloquium, Bergen, 2006, Norway.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Worst Practices? Human Resource Management in Theatres, Strathclyde University, Department of Human Resource Management, May 2006.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Worst Human Resource Management Practice? Das Beschäftigungssystem Theater. Research Seminar, University Essen-Duisburg, April 2006, invited by W. Nienhueser

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): Out of Balance or just out of Bounds? Mapping the relationships between work and life (with Doris Eikhof and Chris Warhurst). Paper to be presented at International Labour Process Conference, 2006, London.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2006): The impact of social milieus on organizations: Qualifications and motivations of knowledge / creative workers (with Doris Eikhof). Paper accepted for APROS 11, 4-7 December 2005, Melbourne, Australia, stream: Solidarity without Class/Class without Solidarity? Taking Time to Rethink Class in Organization Studies (convenors: Bill Harley and Graham Sewell).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2005): L'Art pour L'Art: Theatre Actor's Lifestyles as Economic Resources (with Doris Eikhof). Paper presented at APROS 11, 4-7 December 2005, Melbourne, Australia, stream: The Theatre of Organization (convenor: Stephen Linstead).

Prof. Dr. Axel Haunschild (2005): Trade unions and CSR: A European research agenda. Paper presented at The 2nd one-day International Conference on Business Performance & CSR, London, Middlesex, 22 June 2005 (with Lutz Preuss and Dirk Matten)

Prof. Dr. Axel Haunschild (2005): What Makes an Industry Creative? A Comparison of Team Sports and Transorganizational Cultural Production. Abstract submitted to 21st EGOS Colloquium, June 30 - July 2, 2005, Berlin, Germany.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2005): Bringing Creativity to Market. Actors as Self-employed Employees (with Doris Eikhof). Paper presented at International Labour Process Conference, March 2005, Glasgow.

Prof. Dr. Axel Haunschild (2005): Employment Systems in the Creative Industries. Research Seminar, School of Management, Royal Holloway, University of London, March 2005

Prof. Dr. Axel Haunschild (2005): Balancing Flexibility and Stability in Creative Project Work. Invited Paper, presented at International Workshop on 'Knowledge Networks, Innovation and Employment Relationships', Brunel University, BRESE, January 2005.

Prof. Dr. Axel Haunschild, Doris Eikhof (2003): Fremde Arbeitswelten? Das Beschäftigungssystem Theater. Ergebnisbericht der empirischen Untersuchungen - Seminar Sommersemester 2003, University of Hamburg, Personnel and Organizational Studies